Hírek
Pannon GSM az első „Investor in People” díjas vállalat a régióban
2004. február
Klaus H. Rasmussen, a Pannon GSM Távközlési Rt. vezérigazgatója Nagy-Britannia budapesti nagykövetségén vehette át az első hazai „Investor in People” díjat, mely az emberi erőforrások fejlesztésének legkiemelkedőbb nemzetközi elismerése. A díj nemcsak a Pannon GSM életében számít mérföldkőnek, hanem a magyarországi, sőt a közép-kelet-európai HR-kultúrában is.
|
|
|
|
|
|
John Nichols,
Nagy-Britannia magyarországi nagykövete:
„A magyarországi brit nagykövetség is rövidesen csatlakozik az Investor
in People díjjal elismert szervezetekhez.”
Klaus H. Rasmussen, a
Pannon GSM vezérigazgatója:
„Mi itt a Pannon GSM-nél rendszerint szerények vagyunk sikereinkkel
kapcsolatban, de azt hiszem, erre a díjra nagyon rászolgáltunk.”
Végh József, a Pannon
GSM HR-igazgatója:
„A díj elnevezéséből is érthető, hogy azok a szervezetek kapják, melyek
kivételesen sokat fektetnek be az emberi erőforrásokba. Mi most egy
nemzetközileg elismert szakmai nívót képviselő, exkluzív klub alapítói
vagyunk Magyarországon. Remélhetőleg egyre több vállalat és intézmény
szeretne csatlakozni ehhez a klubhoz, hogy profitálhasson a Standard
által nyújtott előnyökből. Ez egyfajta mutatója is lesz a magyarországi
HR-kultúra fejlődésének.”
Rhys Madoc nemzetközi
fejlesztési igazgató, Investors in People:
„Az Investors in People Standard kialakításának célja az volt, hogy egy
nemzetközi tapasztalatokra épülő keretrendszert biztosítson a
szervezeteknek. Magyarország heteken belül csatlakozik az Európai
Unióhoz, ezért az ilyen eszközök még fontosabb szerepet fognak játszani
a szervezetek hatékonyságának javításában nemcsak a versenyszférában,
hanem az intézményi szférában is.”