Általános elégedettség kísérte Business Alignment konferenciánkat Londonban
2006. július

Európa különböző országaiból 39 cég és közigazgatási szervezet felső szintű vezetői vettek részt azon a konferencián, amelyet a TQMI cégcsoport London belvárosában tartott Business Alignment („üzleti összehangoltság”, „a működés összehangolása”) címmel, 2006. július 4-én.
A konferencia programja a következő volt:
Setting the Scene – What and Why Alignment
Ø The challenges facing organisations today.
Ø Why the usual approaches are not sufficient.
Ø What is Alignment and what it really means?
Ø The Benefits.
Ø So how aligned are we?
Ø Self-Assessment in real time.
Ø Understanding their real needs and wants.
Ø How do we measure their satisfaction vs. how should we measure it?
Ø Why traditional methods of measuring customer satisfaction are often inadequate and misleading.
Ø Developing a strategy to deliver.
Ø Making it real and effective.
Ø Involving the whole organisation including Partners and Suppliers.
Ø Why processes and the role they play.
Ø Real Process Management and not just mapping.
Ø Key challenges and issues to address.
Ø A significant cost or a great resource.
Ø Realising the untapped potential.
Ø People who make the difference.
Ø What’s wrong with how and what we currently measure?
Ø Developing effective measurement for performance.
Ø Measuring achievement not just activity.
Ø Why bother?
Ø What could be the next steps?
Ø A selection of success stories.
Az üzleti összehangoltság (business alignment) a teljes szervezetet átfogó felzárkóztatási, összegyúrási, „egy irányba állítási” cselekvéssorozatot jelent. A tevékenységeknek olyan felépített sorát, amelyek a vevőktől, ügyfelektől indulva a belső folyamatokon és a munkatársakon keresztül kiterjed az egész működésre. Egy kijelölt irányba mozdítja, egyértelmű célokra összpontosítja az egész csapat figyelmét, fokozva ezzel az összehangoltságot, növelve a teljesítményt, javítva végül az eredményességet és a működési hatékonyságot.
Az „összehangoltság” jutalma nagy, a „szétforgácsoltság” büntetése viszont súlyos.
Megtévesztően egyszerűnek tűnik összehangolni egy szervezet működését, de egyáltalán nem könnyű azt hatékonyan megvalósítani.


Ha szeretne választ kapni a feltett kérdésekre, keresse munkatársainkat!
© Copyright 2004 TQMI Hungary Jogi nyilatkozat Titoktartási nyilatkozat | design: Karakter Kreatív Studió 2004